市委四屆六次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，新時(shí)代資陽發(fā)展戰(zhàn)略部署已經(jīng)明確，把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，重點(diǎn)推進(jìn)“五大突破”。認(rèn)真貫徹落實(shí)全會(huì)精神，要緊扣“五大突破”，攻堅(jiān)破難、重點(diǎn)推進(jìn)，努力在項(xiàng)目投資、招商引資和企業(yè)培育上求突破，在改革創(chuàng)新和人才引進(jìn)上求突破，在解放思想和提升能力上求突破，在激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為上求突破，在優(yōu)化營商環(huán)境和營造發(fā)展氛圍上求突破，確保市委的決策部署落地見效。
事實(shí)證明，突出重點(diǎn)攻堅(jiān)突破，帶動(dòng)全局整體推進(jìn)，是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要法寶。建設(shè)成渝門戶樞紐、臨空新興城市，推動(dòng)新時(shí)代資陽發(fā)展新跨越，必須緊緊扭住事關(guān)全局的重點(diǎn)難點(diǎn)，抓關(guān)鍵、突重點(diǎn)、破難點(diǎn)、帶全局。從資陽近年發(fā)展實(shí)踐看，從資陽當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù)看，可以這樣說，“五大突破”都是事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局、事關(guān)事業(yè)成敗的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長是實(shí)現(xiàn)美好藍(lán)圖的有力支撐，必須聚焦項(xiàng)目投資、招商引資、企業(yè)培育等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打出組合拳，形成硬支撐，力求新突破，全力保持合理穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增速。從要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是實(shí)現(xiàn)美好藍(lán)圖的必由之路，必須著眼發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換，使出改革關(guān)鍵一招、增強(qiáng)創(chuàng)新第一動(dòng)力、用好人才第一資源，深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化人才支撐，力求在改革創(chuàng)新和人才引進(jìn)上取得突破。干部的思想觀念和能力素質(zhì)是能否實(shí)現(xiàn)美好藍(lán)圖的關(guān)鍵，必須圍繞提高推動(dòng)發(fā)展本領(lǐng)，突出思想這個(gè)“總開關(guān)”和能力這個(gè)“敲門磚”，力求在解放思想和提升能力上取得突破，以干部思想大解放、能力大提升助推資陽大發(fā)展。保持干事創(chuàng)業(yè)良好狀態(tài)是實(shí)現(xiàn)美好藍(lán)圖的根本保證，必須圍繞提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，力求在激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為上取得突破。良好的環(huán)境是實(shí)現(xiàn)美好藍(lán)圖的重要保障，必須著力營造一流營商環(huán)境和濃厚發(fā)展氛圍，力求在優(yōu)化營商環(huán)境和營造發(fā)展氛圍上取得突破，增強(qiáng)資陽競爭力凝聚力。“五大突破”關(guān)乎發(fā)展全局，必須緊緊抓住，強(qiáng)力推進(jìn)。
推進(jìn)“五大突破”，要找準(zhǔn)著力重點(diǎn)。要圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，扭住項(xiàng)目這條經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命線，以更大手筆、更寬視野謀劃項(xiàng)目，整合各類資源，加大對(duì)接爭取力度，創(chuàng)新辦法舉措推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，始終堅(jiān)持招商引資“一號(hào)工程”，推進(jìn)精準(zhǔn)招商、高端招商、產(chǎn)業(yè)招商，形成全民全員大招商、招大商的新格局；堅(jiān)持抓大育小、扶優(yōu)扶強(qiáng)，形成大企業(yè)頂天立地、中小企業(yè)鋪天蓋地的生動(dòng)局面。要圍繞推動(dòng)發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換，重點(diǎn)抓好“放管服”改革、財(cái)稅金融和投融資改革、國資國企改革、農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革，突破發(fā)展掣肘；完善以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的創(chuàng)新體系，培育孵化一批科技創(chuàng)新型企業(yè)；搭建人才發(fā)展平臺(tái)，健全產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才激勵(lì)政策，著力培養(yǎng)一批高層次管理人才和專業(yè)人才。要圍繞提高推動(dòng)發(fā)展本領(lǐng)，擺脫按部就班的慣性思維和路徑依賴，擯棄一切不合時(shí)宜的思維觀念，堅(jiān)持在實(shí)踐中解放思想，勇于對(duì)標(biāo)先進(jìn)、比肩前沿；全面提高“八種本領(lǐng)”，突出抓好“一把手”提能、專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、年輕干部鑄魂“三大工程”。要圍繞提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)和“五個(gè)過硬”要求，科學(xué)調(diào)配干部資源，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，堅(jiān)持對(duì)干部既嚴(yán)管又厚愛，調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干凈干事。要圍繞增強(qiáng)資陽競爭力凝聚力，以敢于自我革命精神，著力構(gòu)建便捷高效的政務(wù)環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市場環(huán)境、公平公正的法治環(huán)境、誠信友善的人文環(huán)境；發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁作用”，凝聚形成發(fā)展合力，共建共享美好家園。
藍(lán)圖繪就，目標(biāo)在前。我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)的決策部署要求上來，真抓實(shí)干，奮力拼搏，重點(diǎn)推進(jìn)“五大突破”，早日把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
來源：資陽日?qǐng)?bào)
