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資陽市地產(chǎn)建筑商會文件 資地建發(fā)〔2019〕 30號

發(fā)布時間:2019年08月19日     瀏覽次數(shù):1397次

資 陽 市 地 產(chǎn) 建 筑 商 會 文 件

 

資地建發(fā)〔2019〕 30          簽發(fā)人:吳明剛

 

關(guān)于網(wǎng)發(fā)《秘書處積分考核獎懲辦法》的通知

各會員單位:

為落實本會第2屆會員代表大會精神,創(chuàng)新秘書處服務(wù)工作?,F(xiàn)將《秘書處積分考核獎懲辦法》予以網(wǎng)發(fā),請監(jiān)督幫助執(zhí)行。

特此通知

附:秘書處積分考核獎懲辦法(試行)

 

資陽市地產(chǎn)建筑商會

2019年812



秘書處積分考核獎懲辦法(試行)

為優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)新服務(wù),按照本會《秘書處工作規(guī)范》和《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》要求,制定秘書處《積分考核獎懲辦法》。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新思想為指導(dǎo),牢記“助力為先、服務(wù)至上”工作使命,秉持“簡便易行、優(yōu)質(zhì)高效”原則,學(xué)有標(biāo)兵、趕有目標(biāo),激勵先進(jìn)、補齊短板,為爭創(chuàng)“四好”商會、在建設(shè)“成渝門戶樞紐、臨空新興城市”中,發(fā)揮積極管用有效的參謀助手作用。

二、適用范圍

本會秘書處各聘用駐會人員,各分支機構(gòu)、辦事機構(gòu)兼職人員。

三、積分內(nèi)容

(一)基礎(chǔ)分(100分,施行扣分制)

1、講規(guī)矩,紀(jì)律(30分)

1)帶頭遵守廉潔紀(jì)律,穩(wěn)健處理清親政商關(guān)系,守正自律,得10分。請客送禮造成較大不良影響的,不得分。

2)帶頭愛會遵章,按時參加本會年會、理事會、秘書處工作會無遲到早退,10分。確有要事請假的,得5分。無故缺席的,不得分。

3)按要求出席本會輪值等活動,得10分。無故缺席的,不得分。

2、明職責(zé),出實效(70分)

1)輪值活動提前15天出方案,10分。

2)促進(jìn)會員合作,成功一例,得10分。

3)堅持輪值坐班,成功舉辦輪值活動并于10日內(nèi)提交小結(jié)信息,10分。

4)關(guān)心關(guān)注本會工作,積極瀏覽本會網(wǎng)站并主動分享樓市新政等內(nèi)容,得10分。

5積極爭創(chuàng)發(fā)改部門的誠信評選活動,10。

6)積極宣傳本會特色,主動引導(dǎo)企業(yè)加入本會,得10分。

7)積極參加扶貧助學(xué)活動,收到多方好評,得10分。

敢創(chuàng)新,有特色(50分,施行加分制)

1、帶頭學(xué)習(xí)提高,自覺分享《學(xué)習(xí)強國》經(jīng)典,積極參加提升集訓(xùn)、圓滿完成培訓(xùn)任務(wù),10分。

2、輪值活動有10個以上會員出席,加5分;每增加1人加1分,最高加20分。

3、撰稿1篇以上(本會網(wǎng)站采用),加1分;最高加10分。(與稿費無關(guān))。

4、參加文明創(chuàng)建、社區(qū)治理、慈善捐贈等活動,受到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文件表彰,加10分。

四、積分規(guī)則

1、積分周期為一年,周期末的積分為員的年度積分。

2、“講規(guī)矩、守紀(jì)律”扣分,以子項計算扣完為止;“敢創(chuàng)新、有特色”獎勵加分,最多不超過50分。

3、100分為合格分,120分以上1、2、3名次為評優(yōu)分。

五、積分流程

1、聘用駐會、兼職人員積分以個體為單位,按照“月度+適時”開展考評。

2、各會員單位聯(lián)絡(luò)員(宣傳員、統(tǒng)計員)參照有關(guān)條款執(zhí)行。

3、步驟:勤聯(lián)部長負(fù)責(zé)記載、適時核對、半年公示、年度核準(zhǔn),常務(wù)理事會批準(zhǔn)。

六、積分運用

每人的年度積分將年度評優(yōu)和獎懲掛鉤。對優(yōu)秀者,給以紅包獎勵;對不合格者,給以通報批評。