資陽(yáng)市地產(chǎn)建筑商會(huì)文件

         資地建發(fā)〔2015〕 09 號(hào)            簽發(fā)人：吳明剛

關(guān)于開(kāi)展誠(chéng)信自律建設(shè)的意見(jiàn)（試行）

各會(huì)員單位:

根據(jù)民政部等部門關(guān)于推進(jìn)行業(yè)商會(huì)誠(chéng)信自律建設(shè)的意見(jiàn)，為提高本會(huì)公信力、向心力、凝聚力，助推各會(huì)員企業(yè)信用體系建設(shè)。現(xiàn)就開(kāi)展誠(chéng)信自律建設(shè)提出如下意見(jiàn)。

一、活動(dòng)意義

開(kāi)展以“崇尚誠(chéng)信先行者、爭(zhēng)當(dāng)自律排頭兵”活動(dòng)為主題的誠(chéng)信自律建設(shè)，是我會(huì)適應(yīng)新常態(tài)、踐行“心”服務(wù)的需要，是行業(yè)商會(huì)逆勢(shì)有為的切入點(diǎn)，是會(huì)員單位跨越發(fā)展的助推器。

二、指導(dǎo)思想

新常態(tài)，新作為；履約踐諾，誠(chéng)實(shí)守信；以自律為發(fā)展之道,以誠(chéng)信為立身之本；聚會(huì)員智慧、拓展生存空間，惠企業(yè)長(zhǎng)青、提升競(jìng)爭(zhēng)地位。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）開(kāi)展幸福企業(yè)創(chuàng)建。新常態(tài)下的各類企業(yè)既要追求利潤(rùn)最大化，還要追求幸福最大化，著力建設(shè)“快樂(lè)工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊重和健康長(zhǎng)壽”的幸福企業(yè)，最大限度滿足員工（老總是頭號(hào)員工）不斷增長(zhǎng)的幸福需要，穩(wěn)步度過(guò)員工“跳樓跳槽、老板殞命”的幸福危機(jī)，最大誠(chéng)意贏得人心。因?yàn)槎倘苯?jīng)濟(jì)時(shí)代，所有產(chǎn)品不愁銷路，企業(yè)管理以產(chǎn)品為中心、生產(chǎn)為導(dǎo)向；上世紀(jì)末，我國(guó)逐步進(jìn)入了過(guò)剩經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理以客戶為中心、服務(wù)為導(dǎo)向；今天進(jìn)入到了一個(gè)爭(zhēng)奪人心的時(shí)代，管理重心無(wú)疑已轉(zhuǎn)移到了以人才為中心、人心為導(dǎo)向。所以，只要贏得了人心，一切都有可能，什么困難都能克服。

（二）開(kāi)展企業(yè)信用建檔。依法收集、記錄和整理會(huì)員企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的有關(guān)信用信息；逐步建立會(huì)員企業(yè)交易伙伴信用信息數(shù)據(jù)庫(kù)，幫助會(huì)員企業(yè)減少生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。將國(guó)家、省市評(píng)優(yōu)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及“重合同、守信用”的會(huì)員單位載入守信檔案；將惡意轉(zhuǎn)包、分包，違約、失約，拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件計(jì)入失信檔案；將惡意抬價(jià)、降價(jià)等破壞公平競(jìng)爭(zhēng)行為，惡意逃債、賴債等擾亂市場(chǎng)秩序行為列入失信檔案。

（三）開(kāi)展企業(yè)信用評(píng)價(jià)。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)與工商、住建等部門合作，運(yùn)用市企業(yè)信用信息管理資源，建立會(huì)員單位信用評(píng)價(jià)機(jī)制和失信責(zé)任追溯制度。本著以促進(jìn)會(huì)員單位信用升級(jí)為宗旨，依托“資陽(yáng)企業(yè)信用網(wǎng)”和“資陽(yáng)地建商會(huì)網(wǎng)”，每年進(jìn)行一次信用評(píng)級(jí)活動(dòng)，并將評(píng)價(jià)方法、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等信息公開(kāi)發(fā)布。積極宣傳推廣信用評(píng)價(jià)結(jié)果，提高誠(chéng)信會(huì)員企業(yè)在政府、市場(chǎng)與社會(huì)中的接受度和知名度。

（四）開(kāi)展信用管理培訓(xùn)。本會(huì)將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)等方式，加強(qiáng)會(huì)員企業(yè)信用管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使會(huì)員企業(yè)了解、掌握企業(yè)信用管理知識(shí)，幫助會(huì)員企業(yè)提高信用管理能力和增強(qiáng)信用風(fēng)險(xiǎn)防范能力。協(xié)同促進(jìn)會(huì)員企業(yè)建立信用管理流程和信用風(fēng)險(xiǎn)管理制度，提升會(huì)員企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)筑有效的信用風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

（五）開(kāi)展專題走訪調(diào)研。協(xié)同市信用信息管理中心走訪會(huì)員，就“崇尚誠(chéng)信先行者、爭(zhēng)當(dāng)自律排頭兵”活動(dòng)開(kāi)展專題調(diào)研，訪企問(wèn)計(jì)、交流溝通，褒揚(yáng)誠(chéng)信、討伐失信，引導(dǎo)會(huì)員單位帶頭守信踐諾，營(yíng)造行業(yè)良好的“守信光榮、失信可恥”的營(yíng)商環(huán)境和社會(huì)輿論氛圍。

四、幾點(diǎn)要求：

（一）增強(qiáng)共識(shí)。走進(jìn)“心”時(shí)代、把握新常態(tài)。誠(chéng)信是企業(yè)的“立業(yè)之道、興業(yè)之本”，不誠(chéng)信必將付出巨大代價(jià)。守信是契約經(jīng)濟(jì)的必要條件，更是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求。以“崇尚誠(chéng)信先行者、爭(zhēng)當(dāng)自律排頭兵”為主題的“五個(gè)開(kāi)展”，就是會(huì)員企業(yè)自我發(fā)展、自我激勵(lì)、自我強(qiáng)壯的必然選擇。

（二）注重落實(shí)。各會(huì)員單位老總是本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，聯(lián)絡(luò)員是落實(shí)者?！拔鍌€(gè)開(kāi)展”活動(dòng)第一階段擬定三年為起步期，需要逐一分解、細(xì)化、抓實(shí)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)良的單位，在年度信用評(píng)級(jí)升級(jí)中予以優(yōu)先推薦；對(duì)優(yōu)秀個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）加強(qiáng)宣傳。各會(huì)員單位要注重運(yùn)用本會(huì)網(wǎng)站等平臺(tái)，加強(qiáng)信用文化建設(shè)，加大宣傳力度，對(duì)本單位開(kāi)展活動(dòng)的亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、作法及問(wèn)題，每季應(yīng)有一篇反映活動(dòng)開(kāi)展情況的報(bào)道，每年須有一篇綜合性總結(jié)報(bào)告。

資陽(yáng)市地產(chǎn)建筑商會(huì)

2015年8月17日

 報(bào):市工商聯(lián)(總商會(huì)),市民政局,市工商局,市住建局。